... zur Erforschung des Einflusses von moderner Führung in Unternehmen und
Organisationen auf die Produktivität, Zufriedenheit, Loyalität, Gesundheit, Entfaltung der Persönlichkeit und Fluktuation der Mitarbeitenden, sowie auf die
Unternehmenskultur.
... zur Erforschung des Einflusses von moderner Führung und
Qualitätsentwicklung in Bildungs-Einrichtungen und Bildungs-Organisationen auf die
Kompetenz, Qualitätssteigerung, Zufriedenheit und Entfaltung der Persönlichkeit
sowie auf die Kultur der Organisation.
... zur Unterstützung von Menschen jeglichen Alters im Rahmen einer
ganzheitlichen Lebensbildung und Ausbildung mit dem Ziel der Entwicklung der
Persönlichkeit sowie einer selbständigen, selbstverantwortlichen und wirtschaftlich
unabhängigen Lebensweise.
